top of page

Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Start Now
Recovery Team Leader
Trách nhiệm
    • Kiểm tra, tư vấn về sức khỏe hỗ trợ khách hàng.
    • Thực hiện các buổi giãn cơ, phục hồi cho khách hàng với thời lượng và liệu trình khách lựa chọn.
    • Cung cấp thông tin và bán gói phục hồi thể thao đến khách hàng.
    • Xây dựng và đóng góp vào sự phát triển sản phẩm về phục hồi thể thao.
    • Xây dựng quy trình và làm báo cáo theo yêu cầu của Công Ty.
    • Thực hiện phân công và kiểm soát chất lượng công việc của từng thành viên trong team.
    • Chia sẻ cũng như đào tạo nâng cao kỹ năng cho thành viên trong team.
    • Thực hiện lên các chiến lược, kế hoạch để phát triển team, phát triển theo mục tiêu chung của Công Ty.
    • Thực hiện những công tác giữ gìn vệ sinh, bảo hành thiết bị theo Nội quy hoạt động của Công Ty.
    • Tuân thủ nội quy lao động của Công ty.
Yêu cầu
    • Có thể chất và sức khỏe tốt.
    • Có kiến thức chắc chắn, chuyên sâu về sản phẩm phục hồi thể thao.
    • Có kỹ năng quản lý, kỹ năng lập kế hoạch và có tầm nhìn tốt.
    • Thấu hiểu, đồng cảm và luôn sẵn sàng giúp đỡ team.
    • Chăm chỉ, siêng năng, tự giác và chủ động học hỏi.
Phúc lợi
    • Thu nhập = Lương cứng + Hoa hồng dịch vụ + Hoa hồng bán hàng.
    • Mức lương dao động từ 15,000,000 VND đến 20,000,000 VND.
    • Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm.
    • Các ngày lễ, tết hưởng lương theo quy định Nhà nước.
    • Môi trường làm việc thân thiện, năng động và chuyên nghiệp.
    • Được tiếp xúc với các huấn luyện viên hàng đầu Việt Nam.
    • Xét thưởng và tăng lương theo năng lực 2 lần/năm.
    • Hưởng tháng lương thứ 13.
    • Team Building hằng năm với tập thể công ty.
    • Khám sức khỏe hằng năm.
Điều có thể khiến bạn thích khi làm việc với STEEL

  • Chúng tôi đề cao các tiêu chuẩn đạo đức. Làm việc với thể  trạng và sức khỏe của mọi người là điều không thể xem nhẹ. Chúng tôi đưa ra các chính sách và dịch vụ tốt để tôn trọng những gì khách hàng chi trả, đồng thời bảo vệ và đề cao những người làm sản phẩm đó tốt (chính là bạn!)

  • Chúng tôi tham vọng trở thành công ty về fitness với phúc lợi, khen thưởng và môi trường làm việc gắn kết.

  • Chúng tôi quan tâm đến cả sự phát triển cá nhân của bạn cũng như sự phát triển sự nghiệp của bạn cùng STEEL.

  • Chúng tôi không đánh giá hay khen thưởng dựa trên tuổi tác hay thâm niên. Nếu bạn giỏi việc gì và làm tốt để hoàn thành được công việc, bạn sẽ được trân trọng và khen thưởng công bằng.

  • Hiện tại chúng tôi là một doanh nghiệp mới, chỉ bắt đầu hoạt động được vài tháng (do ảnh hưởng của đại dịch COVID) nhưng doanh thu hằng tháng luôn khả quan.

  • Vai trò của bạn ở STEEL góp phần định hình văn hóa của công ty.

  • Cách chúng tôi xây dựng thương hiệu về fitness giống như cách các thương hiệu thời trang cao cấp tiếp cận Việt Nam. Chúng tôi thu hút sự chú ý của các nhân vật có tầm ảnh hưởng và KOLs để lan truyền những hình ảnh đáng mơ ước về tập luyện thể chất ở cộng đồng Việt Nam hiện đại. 

  • Chúng tôi hệ thống hóa tất cả các chỉ tiêu đánh giá (KPIs) của STEEL để không có sự cảm tính trong quá trình đánh giá năng lực. Nếu phải phê bình, chúng tôi sẽ phê bình một cách khách quan nhất và mang tính góp ý để giúp bạn phát triển. 

Điều có thể khiến bạn không thích khi làm việc với STEEL

  • Chúng tôi là một doanh nghiệp nhỏ với dưới 30 nhân sự, điều này có nghĩa là bạn sẽ phải đảm nhiệm nhiều vị trí khác nhau với những thử thách khác nhau, tham gia vào nhiều mảng khác nhau của công ty. Nếu bạn đang tìm kiếm một doanh nghiệp đã có hệ thống thâm niên, đây có lẽ đây không phải là thời điểm tốt để bắt đầu cùng STEEL. 

  • Sẽ có rất nhiều những kỹ năng mới và góc nhìn khác được hình thành trong quá trình làm việc, vậy nên văn hóa làm việc tại STEEL có thể sẽ khác với những công ty về fitness/gym truyền thống, có thể kinh nghiệm của bạn tại những phòng gym khác sẽ không còn có ích, buộc bạn phải trau dồi và thay đổi về cách làm việc mới.

  • Vì sản phẩm của STEEL đặt người tiêu dùng làm giá trị cốt lõi, chúng tôi yêu cầu bạn phải làm việc thật năng động, có lối suy nghĩ không phụ thuộc để có thể đạt được kết quả mong muốn. 

Quy trình tuyển dụng

Gửi hồ sơ ứng tuyển (CV/Portfolio – kèm ảnh cá nhân) qua email: hr@steelsaigon.com
• Tiêu đề: [Họ tên] – [Vị trí ứng tuyển]
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0931 302 177 (Khoa)

Liên hệ

Trong vòng 3-5 ngày làm việc, ứng viên sẽ nhận được lịch hẹn phỏng vấn nếu như CV phù hợp với tiêu chí công việc của STEEL.

Thời gian phản hồi CV

Bạn sẽ trao đổi về kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp cùng CEO - Bùi Trương Việt Anh trong khoảng 30 phút. Đây là cơ hội để chúng ta hiểu nhau hơn.

Phỏng vấn

Trong vòng 3-5 ngày làm việc, ứng viên sẽ nhận được thông báo về kết quả phỏng vấn:
• Đối với ứng viên trúng tuyển: Ứng viên sẽ nhận được thông báo kết quả phỏng vấn qua điện thoại và email "Thư mời nhận việc".
• Đối với ứng viên không trúng tuyển: Ứng viên sẽ nhận được thông báo kết quả phỏng vấn bằng email "Thư cảm ơn".

Thời gian phản hồi kết quả
bottom of page