top of page

Add a Title

Add paragraph text. Click “Edit Text” to customize this theme across your site. You can update and reuse text themes.

Start Now
Huấn Luyện Viên Cá Nhân
Trách nhiệm
    • Thực hiện những buổi đánh giá thể trạng, nhu cầu và mục tiêu của khách hàng.
    • Thiết kế chương trình tập luyện phù hợp với mục tiêu của khách hàng.
    • Tư vấn dinh dưỡng giúp khách duy trì một sức khỏe tốt.
    • Thực hiện những buổi giám sát, huấn luyện cho khách hàng sử dụng dịch vụ tập cùng huấn luyện viên riêng.
    • Tham gia vào các cuộc họp, buổi huấn luyện hàng tuần để nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
    • Hỗ trợ tất cả các đối tượng khách hàng tập luyện trên sàn tập một cách an toàn và hiệu quả.
    • Tổ chức và tham gia các kế hoạch chiến lược, hoạt động và sự kiện liên quan đến tiếp thị của Công Ty.
    • Thực hiện những công tác giữ gìn vệ sinh, bảo hành thiết bị theo Nội quy hoạt động của Công Ty.
    • Tuân thủ nội quy lao động của Công ty.
Yêu cầu
    • Ngoại hình ưa nhìn: nam từ 1m70, nữ từ 1m60.
    • Có khả năng nghiên cứu, đọc hiểu và giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh.
    • Có kỹ năng tin học văn phòng căn bản.
    • Có trải nghiệm sâu của bản thân về một hoặc nhiều trường phái tập luyện (sức mạnh, sức bền, thể hình, tốc độ, đối kháng, etc.)

Phúc lợi
    • Lương cứng, chế độ thưởng hoa hồng rất tốt.
    • Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn về training & nutrition.
    • Tham gia các khóa đào tạo về các kỹ năng hỗ trợ thú vị.
    • Kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho từng cá nhân.
    • Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
    • Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm.
    • Xét thưởng và tăng lương theo năng lực 2 lần/năm.
    • Các ngày lễ, tết hưởng lương theo quy định Nhà nước.
    • Môi trường làm việc thân thiện, năng động và chuyên nghiệp.
    • Được tiếp xúc với các huấn luyện viên hàng đầu Việt Nam.
    • Hưởng tháng lương thứ 13.
    • Team Building hằng năm với tập thể công ty.
    • Khám sức khỏe hằng năm.
Điều có thể khiến bạn thích khi làm việc với STEEL

  • Chúng tôi đề cao các tiêu chuẩn đạo đức. Làm việc với thể  trạng và sức khỏe của mọi người là điều không thể xem nhẹ. Chúng tôi đưa ra các chính sách và dịch vụ tốt để tôn trọng những gì khách hàng chi trả, đồng thời bảo vệ và đề cao những người làm sản phẩm đó tốt (chính là bạn!)

  • Chúng tôi tham vọng trở thành công ty về fitness với phúc lợi, khen thưởng và môi trường làm việc gắn kết.

  • Chúng tôi quan tâm đến cả sự phát triển cá nhân của bạn cũng như sự phát triển sự nghiệp của bạn cùng STEEL.

  • Chúng tôi không đánh giá hay khen thưởng dựa trên tuổi tác hay thâm niên. Nếu bạn giỏi việc gì và làm tốt để hoàn thành được công việc, bạn sẽ được trân trọng và khen thưởng công bằng.

  • Hiện tại chúng tôi là một doanh nghiệp mới, chỉ bắt đầu hoạt động được vài tháng (do ảnh hưởng của đại dịch COVID) nhưng doanh thu hằng tháng luôn khả quan.

  • Vai trò của bạn ở STEEL góp phần định hình văn hóa của công ty.

  • Cách chúng tôi xây dựng thương hiệu về fitness giống như cách các thương hiệu thời trang cao cấp tiếp cận Việt Nam. Chúng tôi thu hút sự chú ý của các nhân vật có tầm ảnh hưởng và KOLs để lan truyền những hình ảnh đáng mơ ước về tập luyện thể chất ở cộng đồng Việt Nam hiện đại. 

  • Chúng tôi hệ thống hóa tất cả các chỉ tiêu đánh giá (KPIs) của STEEL để không có sự cảm tính trong quá trình đánh giá năng lực. Nếu phải phê bình, chúng tôi sẽ phê bình một cách khách quan nhất và mang tính góp ý để giúp bạn phát triển. 

Điều có thể khiến bạn không thích khi làm việc với STEEL

  • Chúng tôi là một doanh nghiệp nhỏ với dưới 30 nhân sự, điều này có nghĩa là bạn sẽ phải đảm nhiệm nhiều vị trí khác nhau với những thử thách khác nhau, tham gia vào nhiều mảng khác nhau của công ty. Nếu bạn đang tìm kiếm một doanh nghiệp đã có hệ thống thâm niên, đây có lẽ đây không phải là thời điểm tốt để bắt đầu cùng STEEL. 

  • Sẽ có rất nhiều những kỹ năng mới và góc nhìn khác được hình thành trong quá trình làm việc, vậy nên văn hóa làm việc tại STEEL có thể sẽ khác với những công ty về fitness/gym truyền thống, có thể kinh nghiệm của bạn tại những phòng gym khác sẽ không còn có ích, buộc bạn phải trau dồi và thay đổi về cách làm việc mới.

  • Vì sản phẩm của STEEL đặt người tiêu dùng làm giá trị cốt lõi, chúng tôi yêu cầu bạn phải làm việc thật năng động, có lối suy nghĩ không phụ thuộc để có thể đạt được kết quả mong muốn. 

Quy trình tuyển dụng

Gửi hồ sơ ứng tuyển (CV/Portfolio – kèm ảnh cá nhân) qua email: hr@steelsaigon.com
• Tiêu đề: [Họ tên] – [Vị trí ứng tuyển]
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0931 302 177 (Khoa)

Liên hệ

Trong vòng 3-5 ngày làm việc, ứng viên sẽ nhận được lịch hẹn phỏng vấn nếu như CV phù hợp với tiêu chí công việc của STEEL.

Thời gian phản hồi CV

• VÒNG 1 | GIAO TIẾP SƠ BỘ VÀ CHUYÊN MÔN
Bạn sẽ trao đổi về kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp cùng CEO - Bùi Trương Việt Anh và một Senior Coach của STEEL. Đây là cơ hội để chúng ta hiểu nhau hơn.

• VÒNG 2 | KIỂM TRA KIẾN THỨC VÀ NGOẠI NGỮ ĐẦU VÀO
Sau khi đậu phỏng vấn vòng 1. Bạn sẽ thực hiện một bài kiểm tra để đánh giá sự hiểu biết, kiến thức, chuyên môn và một bài kiểm tra Tiếng Anh đầu vào để đánh giá khả năng ngoại ngữ bạn đang có.

Phỏng vấn

Trong vòng 3-5 ngày làm việc, ứng viên sẽ nhận được thông báo về kết quả phỏng vấn:
• Đối với ứng viên trúng tuyển: Ứng viên sẽ nhận được thông báo kết quả phỏng vấn qua điện thoại và email "Thư mời nhận việc".
• Đối với ứng viên không trúng tuyển: Ứng viên sẽ nhận được thông báo kết quả phỏng vấn bằng email "Thư cảm ơn".

Thời gian phản hồi kết quả
bottom of page